永定一中班主任常规工作考核及津贴分配方案
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任是班级的组织者和领导者，其工作的成败，直接关系到校风的好坏。为全面评估班主任工作业绩，激励竞争，充分调动班主任工作积极性，强化班级管理，使之走上正常化、规范化、科学化的轨道，特制订本方案。
一．考评内容
1．“两操”、升旗和下舍到位情况
2．班会课开设情况
3．参加或组织有关会议、活动情况
4．上交或领取有关材料情况
5．做好“三项评比”、“宿舍、膳厅评比”和“五有五无”示范班创建工作情况
6．对学生进行行为规范教育情况
7．做好综治与安全教育情况
8．班级参加各项活动评比情况
二．评估细则
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序号 |
考评事项 |
布分 |
考 评 办 法 |
考 评 责任人 |
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1 |
“两操”、升旗和下舍到位情况 |
20分 |
升旗必到，少一次扣1分；“早操”每月到位10次以上，“课间操”每月到位15次以上，少一次扣1分；下舍每周应不少于1次，少一次扣1分。 |
年段长 简金福 |
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2 |
班会课开设 |
5分 |
上好每周的班会课；每月应上两次主题班会或团会，并上交班会课教案，少一次扣2分。 |
年段长阮振武 |
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3 |
参加和组织各种会议和活动 |
6分 |
按时参加班主任有关会议，带班参加各种集会和其他活动，少一次扣1分，迟到或早退扣0.5分。 |
年段长张万平 |
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4 |
上交和领取各种材料 |
5分 |
亲自或敦促有关班干按时上交各种征文、小结、信息稿、班级情况登记表及其他按要求应上交的材料，领回政教处、体卫处、团委下发的有关材料，少一次扣0.5分。 |
阮振武张建东胡廷欣俞联斌 |
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5 |
做好“三项评比”、“宿舍、膳厅评比”和“五有五无”示范班创建工作 |
20分 |
按学生管理干部检查评比和政教、体卫、团委组织的不定期检查成绩计。取综合名次年段1—3名计20分，4—7名计17分，9—14名计14分。 |
阮振武张万平胡廷欣 |
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6 |
行为规范教育 |
20分 |
按不定期检查记，重点抽查学生早退，不参加做操、升旗，留长头发，穿拖鞋，高空抛物等，违纪1人扣1分。 |
李正勤简金福俞联斌 |
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7 |
综治与安全教育工作 |
10分 |
学生严重违纪受学校公开批评、警告、记过、留校察看、勒令退学分别扣1、2、3、4、5分，发生违法事件（受公安机关处理）或发生安全责任事故，此项分数为零。 |
李正勤简金福 |
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8 |
班级参加各项活动评比结果 |
14分 |
班级在年段、学校组织的歌咏、黑板报、演讲等比赛中的获奖情况，按年段名次得8—14分（每一名进0.5分）。 |
阮振武张建东 |
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9 |
奖励分 |
封顶15分 |
1. 积极撰写并上送德育论文，上交一篇奖2分，获县、市、省奖或发表分别奖3、4、5、6分。 2. 承担全校性以上主题班会观摩课，按级别奖2—5分。 3. 班级承担学校以上重大活动，表现良好，按级别奖1—3分。 4. 班级学生的好人好事，如在社会上引起好评，对学校声誉有良好影响，奖3—5分。 |
阮振武张万平 |
三．奖惩规定
1．班主任考评按月进行，一切事项以当月发生为准，每月考评一次，考评分以100分为基准，以115分封顶，考评量化分数于下月上旬在校务公开栏(学校会议室内)或由校长在教工例会上公布。
2．班主任工作量化津贴每月投放资金为80元，分值暂定为每分1元，今后将根据学校财政许可给予调整。原班主任工作津贴和学期量化资金自动取消，年段目标管理、超员生补贴中班主任应得部分不变。考评人员津贴另做。
3．班主任工作量化每学期总评一次，按班主任工作量化分60%+班级成效分40%（单列评估）计算，总分年段前三名的班主任为学期“优秀班主任”；每学年终结考评一次，考评总分年段前三名班主任为学年“优秀班主任”，并优先推选为校级先进个人。
4．本方案从2002年11月起实施，解释权在政教处。
四．组织机构
组长：廖旺华
成员：吴汀贤、李正勤、张万平、胡廷欣、俞联斌、简金福、阮振武、谢遵松、郑永生、林 伟、张建东
永定一中政教处
2002年10月
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