永定一中专项人才管理资金实施办法(暂行)

福建省永定第一中学文件

（2005）永定一中（综）字第02号

永定一中专项人才管理资金实施办法(暂行)

（2005年4月8日八届二次教代会通过）

　　为认真贯彻执行“三个代表”重要思想，落实2003年9月6日《中共永定县委办公会议纪要》有关“永定一中人才管理”的精神，进一步用好人才、留住人才、吸引人才，早日把永定一中建设成为全国山区一流的示范性中学，为永定一中可持续发展提供强有力的智力支撑，受县政府委托，特制定本实施办法。

一、永定一中专项人才管理资金来源

县财政年度拨入学校的专项人才管理资金。

二、突出人才奖励

（一）永定一中突出人才是指在永定一中工作，作出突出贡献，政治强，业务精，作风正，符合下列条件之一的在编在岗人员：

1.特级教师；

2.全国模范教师；

3.全国、省优秀教师；

4.市级以上(含市级)劳动模范；

5.市级以上政府特殊津贴的专家、优秀人才；

6.市级以上(含市级)杰出人民教师；

7.市级以上（含市级）学科带头人；

8.县级以上(含县级)组织部管理的拔尖人才、优秀青年专业技术人才；

9.其他市（厅）级以上［含市（厅）级］表彰获得者；

10.硕士、博士和双学位获得者；

11.参加市级、省级、国家级骨干教师培训并取得合格证书者；

12.现任中层正职以上（含中层正职）干部；

13.任期满3年的中层副职干部和中层干部享受人员；

14.指导学生获五个学科(指数学、物理、化学、生物、信息学)奥赛、青少年科技创新大赛获省一等奖以上（含省一等奖）5年内2次以上，空模车模海模比赛全国第一、第二名5年内2次以上的老师；

15.在本校连续任职满3年的现任教研组长、年段长；

16.在本校连续担任班主任满6年的现任班主任或在本校担任班主任累计满9年者(注：中层副职干部、中层干部享受人员、教研组长、年段长任职年限可计入班主任工作年限累加)。

（二）永定一中突出人才的奖励(不兼得)：每月津贴150元。

三、业务贡献奖励

对本年度教学、教研和学校管理或其中某一方面做出特殊贡献的人员进行奖励，奖励项目和奖励办法如下：

17.学生参加五个学科（指数学、物理、化学、生物、信息学）奥林匹克竞赛获国际金、银、铜牌的，分别奖指导老师3万元、2万元和1万元；获全国一等奖的，奖指导老师8000元；获全国二、三等奖和省一等奖的，奖指导老师5000元。学生参加青少年科技创新大赛，获全国奖次的，奖指导老师3000元；获省一等奖的，奖指导老师1000元。（同一年度同一竞赛项目取最高级别计发）

18.学生获教育行政部门主办的其他竞赛项目（非奥赛和科技创新大赛）全国一等奖的，奖指导老师2000元；获全国二、三等奖和省一等奖的奖指导老师1000元。

19. 高考总分全省状元，奖该学生高三高考科目科任教师每人1万元。高考单科全省状元，奖该学生高三该科科任教师每人3000元。高考总分全市状元，奖该学生高考科目科任教师每人3000元。

20.完成自己申报、立项的国家级、省级、市级科研课题，并通过权威正式结题的，一次性分别奖课题组3万元、2万元、1万元。完成非自己申报、立项的国家级、省级、市级科研课题（含子课题），通过权威正式结题的，一次性分别奖课题组1万元、8000元、5000元。

21.发表CN级教育教学论文，达1800字的每篇奖200元，不足1800字的每篇奖100元；出版教育教学专著（10万字以上，独著）每部奖1万元。

22.对学校改革、发展、创新、提高知名度等方面做出重大贡献的，给予3000元以上重奖。

四、教师学习资料津贴

　　23.高级职称人员每月150元（特级教师每月另加50元）；

　　24.中级职称人员每月120元；

　　25.其他人员每月100元。

　　注：若本年度新评高一级职称的，自下文当月算起。

五、其他事项

26.本实施办法由校办室负责实施与解释，于每年3月发放。

27.2004年度专项人才管理资金计算时段从2004年2月1日起至2005年1月31日止，以12个月为计算单位。在此时段内退休的教工计至退休当月；在此时段内调入的教工自调入当月算起；在此时段内调离、脱岗、辞职、除名的教工不适用本实施办法。2005年度起计算时段和流动人员的实施办法依照本条。

永定一中

二OO五年四月八日

主题词：人才管理  实施办法

印发：印发：简校长、游副校长、张副校长、廖副书记、马副书记、胡助理、工会、各处室及全体教工