永定一中班主任常规工作考核及津贴分配方案

作者:佚名 来源:本站原创 点击数: 发布时间:2004年04月02日

永定一中班主任常规工作考核及津贴分配方案

 

班级是学校进行教育、教学工作的基本单位,班主任是班级的组织者和领导者,其工作的成败,直接关系到校风的好坏。为全面评估班主任工作业绩,激励竞争,充分调动班主任工作积极性,强化班级管理,使之走上正常化、规范化、科学化的轨道,特制订本方案。

一.考评内容

1.“两操”、升旗和下舍到位情况

2.班会课开设情况

3.参加或组织有关会议、活动情况

4.上交或领取有关材料情况

5.做好“三项评比”、“宿舍、膳厅评比”和“五有五无”示范班创建工作情况

6.对学生进行行为规范教育情况

7.做好综治与安全教育情况

8.班级参加各项活动评比情况

二.评估细则

序号

考评事项

布分

        

 

责任人

1

“两操”、升旗和下舍到位情况

20分

升旗必到,少一次扣1分;“早操”每月到位10次以上,“课间操”每月到位15次以上,少一次扣1分;下舍每周应不少于1次,少一次扣1分。

年段长

简金福

2

班会课开设

5分

上好每周的班会课;每月应上两次主题班会或团会,并上交班会课教案,少一次扣2分。

年段长阮振武

3

参加和组织各种会议和活动

6分

按时参加班主任有关会议,带班参加各种集会和其他活动,少一次扣1分,迟到或早退扣0.5分。

年段长张万平

4

上交和领取各种材料

5分

亲自或敦促有关班干按时上交各种征文、小结、信息稿、班级情况登记表及其他按要求应上交的材料,领回政教处、体卫处、团委下发的有关材料,少一次扣0.5分。

阮振武张建东胡廷欣俞联斌

5

做好“三项评比”、“宿舍、膳厅评比”和“五有五无”示范班创建工作

20分

按学生管理干部检查评比和政教、体卫、团委组织的不定期检查成绩计。取综合名次年段1—3名计20分,4—7名计17分,9—14名计14分。

阮振武张万平胡廷欣

6

行为规范教育

20分

按不定期检查记,重点抽查学生早退,不参加做操、升旗,留长头发,穿拖鞋,高空抛物等,违纪1人扣1分。

李正勤简金福俞联斌

7

综治与安全教育工作

10分

学生严重违纪受学校公开批评、警告、记过、留校察看、勒令退学分别扣1、2、3、4、5分,发生违法事件(受公安机关处理)或发生安全责任事故,此项分数为零。

李正勤简金福

8

班级参加各项活动评比结果

14分

班级在年段、学校组织的歌咏、黑板报、演讲等比赛中的获奖情况,按年段名次得8—14分(每一名进0.5分)。

阮振武张建东

9

奖励分

封顶15分

1.       积极撰写并上送德育论文,上交一篇奖2分,获县、市、省奖或发表分别奖3、4、5、6分。

2.       承担全校性以上主题班会观摩课,按级别奖2—5分。

3.       班级承担学校以上重大活动,表现良好,按级别奖1—3分。

4.       班级学生的好人好事,如在社会上引起好评,对学校声誉有良好影响,奖3—5分。

阮振武张万平

三.奖惩规定

1.班主任考评按月进行,一切事项以当月发生为准,每月考评一次,考评分以100分为基准,以115分封顶,考评量化分数于下月上旬在校务公开栏(学校会议室内)或由校长在教工例会上公布。

2.班主任工作量化津贴每月投放资金为80元,分值暂定为每分1元,今后将根据学校财政许可给予调整。原班主任工作津贴和学期量化资金自动取消,年段目标管理、超员生补贴中班主任应得部分不变。考评人员津贴另做。

3.班主任工作量化每学期总评一次,按班主任工作量化分60%+班级成效分40%(单列评估)计算,总分年段前三名的班主任为学期“优秀班主任”;每学年终结考评一次,考评总分年段前三名班主任为学年“优秀班主任”,并优先推选为校级先进个人。

4.本方案从200211月起实施,解释权在政教处。

四.组织机构

组长:廖旺华

成员:吴汀贤、李正勤、张万平、胡廷欣、俞联斌、简金福、阮振武、谢遵松、郑永生、林  伟、张建东

永定一中政教处

200210

(编辑:教务处)